Aktualnie jestem na urlopie rodzicielskim. Czy jeśli teraz zajdę w ciążę i zachoruję, to czy otrzymam też zasiłek chorobowy? Czy urlop rodzicielski zostanie przerwany?
- Zgodnie z przepisami ustawy zasiłkowej nie można pobierać dwóch świadczeń za ten sam okres z tego samego tytułu, zatem w przypadku pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego nie ma Pani prawa do zasiłku chorobowego.
- Czy będąc na rencie rodzinnej, jako student (mam 20 lat) mogę iść do pracy? Czy stracę rentę?
Zatrudnienie nie powoduje utraty uprawnień do renty. Jeżeli jednak z oświadczenia o osiąganiu przychodu (formularz EROP) będzie wynikać, że osiąga Pan przychód z tytułu pracy wykonywanej w ramach stosunku pracy i zamierza osiągać przychody, które nie powodują zawieszenia ani zmniejszenia renty (czyli nie przekroczą 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia) - renta rodzinna zostanie wypłacona w pełnej wysokości. Jeżeli osiągane przychody powodują zmniejszenie świadczeń (czyli przekroczą 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ale nie będą wynosić więcej niż 130 proc. tej kwoty) - renta rodzinna zostanie zmniejszona o kwotę przekroczenia, nie więcej jednak niż o kwotę 588,19 zł w przypadku jednoosobowej renty rodzinnej. Jeżeli przychód przekroczy 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia - wypłata renty zostanie zawieszona. Ostatecznie renta rodzinna jest rozliczana po zakończeniu roku kalendarzowego. Studenci do 26. roku życia, którzy wykonują pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, albo innej umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, nie podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Przychód uzyskiwany podstawie takich umów, bez względu na jego wysokość, pozostaje bez wpływu na rentę rodzinną.
Mój syn spełnia warunki do przyznania 500 plus dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Chciałabym wiedzieć, czy przy badaniu progu dochodu będą uwzględniane świadczenia w kwocie brutto czy netto? Ponadto, czy mogłabym prosić o wyjaśnienie, jak oblicza się wysokość świadczenia uzupełniającego?
Przy ustalaniu prawa i wysokości świadczenia uzupełniającego będą uwzględniane świadczenia pieniężne finansowane ze środków publicznych w kwocie brutto, przed dokonaniem wszelkich odliczeń, potrąceń i zmniejszeń, np. z tytułu podatku dochodowego od osób, fizycznych i składki na ubezpieczenie zdrowotne, czy też zmniejszenia świadczenia w związku z osiąganiem przychodu. Dotyczy to większości emerytur i rent. Świadczenia nie podlegające opodatkowaniu będą oczywiście uwzględniane w kwocie netto.
Odpowiadając na drugie Pani pytanie informuję, że osobom, które nie są uprawnione do świadczeń pieniężnych finansowanych ze środków publicznych lub łączna kwota przysługujących im świadczeń nie przekracza 1396,13 zł, świadczenie uzupełniające zostanie przyznane w wysokości 500 zł miesięcznie.
Natomiast osobom, które są uprawnione do świadczeń pieniężnych finansowanych ze środków publicznych, których łączna wysokość przekracza 1396,13 zł, a nie przekracza 1896,13 zł, wysokość świadczenia uzupełniającego zostanie obliczona jako różnica pomiędzy kwotą 1896,13 zł i łączną kwotą przysługujących świadczeń pieniężnych finansowanych ze środków publicznych.
Przykładowo: osoba uprawniona do emerytury w kwocie 900 zł, otrzyma świadczenie uzupełniające w kwocie 500 zł. Natomiast osoba, której emerytura przysługuje w kwocie 1300,00 zł, uzyska świadczenie uzupełniające w kwocie 300,00 zł.
Komentarze