Na pytania Czytelników odpowiada Beata Sikora-Nowakowska, rzecznik prasowa Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach.
Proszę o wyjaśnienie, co należy rozumieć przez minimalne wynagrodzenie za pracę, bo nie wiem, czy pracodawca nie zaniża mi pensji. Z paska wynika, że otrzymuję 1750,00 zł. na które składa się wynagrodzenie zasadnicze i dodatek za pracę w porze nocnej.
Jadwiga z Rybnika
W omawianej kwestii znajdzie zastosowanie art. 6 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, zgodnie z którym wysokość wynagrodzenia zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia. Od dnia 1 stycznia 2015 r. wynosi ono 1750 zł (brutto). Jedyny wyjątek od powyższej zasady wprowadza art. 6 ust. 2 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, zgodnie z którym wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa niż 80 procent wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Podkreślenia wymaga fakt, że w powołanym przepisie jest mowa o pierwszym roku pracy w ogóle, a nie o pierwszym roku pracy u danego pracodawcy.
Reasumując, każdy pracodawca ma obowiązek wypłacać wynagrodzenie równe co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, nie licząc owego wyjątku. W art. 6 ustęp 5 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, wymieniono trzy elementy, których nie uwzględnia się przy obliczeniu wynagrodzenia pracownika. Są to:
1) nagroda jubileuszowa;
2) odprawa pieniężna przysługująca pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy;
3) wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.
W związku z powyższym należy przyjąć, że wszystkie inne składniki wynagrodzenia, jak dodatek za pracę w porze nocnej, mogą wchodzić w skład wynagrodzenia minimalnego. Oznacza to, że jeśli w bieżącym roku 2015, wypłacano pani wynagrodzenie minimalne w wysokości 1750,00 zł w skład którego wchodził dodatek za pracę w porze nocnej, to stwierdzić należy, że obliczono je zgodnie z prawem.
Masz pytanie do PIP? Pisz na adres redaktor@nowiny.rybnik.pl.
Komentarze