Potencjał, który ciągle rośnie
Jeszcze kilka lat temu rybnicki software house fireup.pro tworzyły dwie osoby. Obecnie zespół liczy 80 osób, w tym prawie 60 developerów. Dla swoich pracowników, fireup.pro, który znajduje się na najwyższym piętrze biurowca w centrum Rybnika, oferuje cały wachlarz benefitów – zaczynając od firmowych śniadań i lunchów, kończąc na prywatnej opiece medycznej oraz lekcjach języka angielskiego z native speakerami.
To co wyróżnia firmę, to płaska struktura organizacyjna, która przekłada się na jakość i warunki pracy. Dzięki tej nowoczesnej wizji, występuje tu tylko jeden poziom kadry zarządzającej co oznacza, że zespoły przejmują pełną odpowiedzialność za realizowane zadania. Z kolei współpraca i interdyscyplinarność pracowników, umożliwia wymianę wiedzy i rozwój kultury organizacyjnej. To z kolei pozwala szybko reagować na zachodzące zmiany rynkowe.
Korzystaj z najnowszych rozwiązań
Technologie, z których korzystają pracownicy fireup.pro są dobierane zgodnie z potrzebami określonego projektu. Firma może więc posługiwać się dotychczasowymi rozwiązaniami, jak i wdrażać własne na potrzeby danego projektu. Najważniejsze jednak jest to, że zespół fireup.pro zawsze korzysta z takich narzędzi, które są najbardziej efektywne i przyniosą wymierne korzyści dla klienta.
Firma posiada status Advanced Consulting Partnera, co jest potwierdzeniem zaangażowania pracowników we własny rozwój i znajomości przez nich rozwiązań chmurowych. Dlatego też fireup.pro wspiera developerów w uzyskiwaniu certyfikatów AWS, m.in. w opłaceniu egzaminu czy dofinansowaniu do szkoleń. Pracownicy mają możliwość uczestnictwa w szkoleniach zamkniętych realizowanych przez Bottega IT Minds.
- Poprzez współpracę z ekspertami w branży IT, moje kompetencje i umiejętności znacznie wzrosły. Niezwykle ciekawe projekty, z których każdy jest inny, emocjonujące eventy firmowe oraz bogata oferta szkoleń sprawiają, że stale rozwijam się zawodowo i po prostu lubię tę pracę
- podkreśla Dawid Dydliński, Frontend Developer w fireup.pro.
Kultura feedbacku
Dla fireup.pro niezwykle ważna jest opinia pracowników. Każdy kto pracuje w tej rybnickiej spółce może wyrażać swoje zdanie i proponować własne pomysły. Pozwala to na wprowadzanie nowych rozwiązań, które mogą usprawnić procesy w zespole.
- Mamy sporo benefitów, które oferuje wiele firm z branży. Dla nas najważniejszy jest jednak rozwój zawodowy i kultura w pracy. Każdy pracownik musi mieć poczucie, że ma realny wpływ na rozwój firmy
- podkreśla Sebastian Rzytki, CEO fireup.pro.
Pracuj dla najlepszych
fireup.pro tworzy projekty dla klientów z Niemiec, Austrii, USA czy Finlandii. Szerokie spectrum wiedzy pracowników pozwala, by firma działała w takich branżach jak: HR, Healthcare, Logistics, Gamedev, e-commerce, Startups. Jednocześnie rozwijane są wewnętrzne marki firmy. To m.in FireTMS będący programem do zarządzania transportem i spedycją, który stanowi jedno z najpopularniejszych rozwiązań TMS w Polsce. Najnowszy brand to appjet.io, który pozwala na realizację projektów IT o określonym horyzoncie czasowym w modelu fixed price.
Relacje są najważniejsze
W fireup.pro stawia się na dobre relacje w zespołach. Pracownicy czują, że są częścią większej całości, co przekłada się na relacje personalne i umiejętność pracy przy wspólnych projektach. Dzielenie się wiedzą, wspieranie i efektywna komunikacja to tylko część codziennej pracy. To pozwala uzyskiwać korzystne relacje z klientami i workflow.
PRO jest dla Ciebie. Dołącz do fireup.pro
Stały rozwój firmy powoduje, że fireup.pro ciągle poszukuje nowych pracowników. Wśród ofert dominują stanowiska typowo developerskie: Frontend Developer, React Native Developer, Node.js Developer czy Senior Python Developer. Jednocześnie trwa rekrutacja do działów nietechnicznych, takich jak: IT Recruiter czy Sales Support.
Nie czekaj i zgłoś swoją aplikację już dziś. Bądź pro i dołącz do fireup.pro!
Komentarze